近日，江西省下发《江西省人民政府办公厅关于调整最低工资标准的通知》，于年1月1日起执行。
江南都市报全媒体记者从省人社厅获悉，江西省目前使用的是年10月1日起执行的最低工资标准，综合考虑江西经济社会发展水平、就业状况、物价指数、低收入劳动者的生活状况和区域之间收入分配差距等因素，将最低工资标准原四类区域缩减为三类区域。
将现行月最低工资标准
一类区域由元/月调整为元/月，
二类区域由元/月调整为元/月，
三类区域由元/月调整为元/月。
同时，相应提高非全日制用工小时最低工资标准，
将一类区域由15.3元/小时调整为16.8元/小时，
二类区域由14.3元/小时调整为15.8元/小时，
三类区域由13.4元/小时调整为14.7元/小时。
《江西省人民政府办公厅关于调整最低工资标准的通知》
一类区域元/月、非全日制用工16.8元/小时
适用范围如下：
南昌市：东湖区、西湖区、青云谱区、湾里区、青山湖区、红谷滩新区、南昌经济技术开发区、南昌高新技术产业开发区。
二、二类区域元/月、非全日制用工15.8元/小时
适用范围如下：
南昌市：新建区、南昌县。
九江市：浔阳区、濂溪区、庐山管理局、九江经济技术开发区。
景德镇市：珠山区。
萍乡市：安源区、湘东区、萍乡经济技术开发区。
新余市：渝水区。
鹰潭市：月湖区、贵溪市。
赣州市：章贡区、南康区、赣州经济技术开发区。
宜春市：袁州区、宜阳新区、明月山温泉风景名胜区、宜春经济技术开发区。
上饶市：信州区。
吉安市：吉州区。
抚州市：临川区、抚州高新技术产业开发区。
三、三类区域元/月、非全日制用工14.7元/小时
适用范围如下：
南昌市：进贤县、安义县。
九江市：柴桑区、修水县、武宁县、瑞昌市、都昌县、湖口县、彭泽县、永修县、德安县、共青城市、庐山市、庐山西海风景名胜区。
景德镇市：昌江区、乐平市、浮梁县。
萍乡市：芦溪县、上栗县、莲花县。
新余市：分宜县。
鹰潭市：余江县、龙虎山风景名胜区、鹰潭高新技术产业开发区。
赣州市：赣县区、信丰县、大余县、上犹县、崇义县、安远县、龙南县、全南县、定南县、兴国县、宁都县、于都县、瑞金市、会昌县、寻乌县、石城县。
宜春市：樟树市、丰城市、靖安县、奉新县、高安市、上高县、宜丰县、铜鼓县、万载县。
上饶市：广丰区、上饶县、玉山县、铅山县、横峰县、弋阳县、余干县、鄱阳县、万年县、婺源县、德兴市、三清山风景名胜区、上饶经济技术开发区。
吉安市：青原区、井冈山市、吉安县、新干县、永丰县、峡江县、吉水县、泰和县、万安县、遂川县、安福县、永新县、井冈山经济技术开发区。
抚州市：东乡区、南城县、黎川县、南丰县、崇仁县、乐安县、宜黄县、金溪县、资溪县、广昌县。
（调整后的月最低工资标准继续包含劳动者个人应当缴纳的社会保险费。）
开不开心？
兴不兴奋？
有小伙伴要问了
最低工资标准有强制力吗？
如果没有达到最低工资标准怎么办？
《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。也就是说，如果低于当地最低工资标准，是违法的。
这一标准对企业具有强制约束力。低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上、百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：(一)延长工作时间工资；(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
来源：江南都市报
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