近日，从县工业园区传来振奋人心的好消息！
在首届江西省模范劳动关系和谐表彰大会上，县工业园区荣获“全省模范劳动关系和谐工业园区”荣誉称号！
有图有真相
↑县工业园干部（左二）上台领奖
今年，《省政府工作报告》明确指出，大力实施“和谐劳动·幸福江西”三年行动计划，努力构建和谐劳动关系。4月，省政府召开表彰大会，在全国率先以省政府名义对模范劳动关系和谐单位进行表彰。
到底是什么原因让县工业园区获此殊荣呢？
接下来的一段文字就是答案！
构建和谐劳动关系经验向国家推介
1
万载县自年省级构建和谐劳动关系综合试验区以来，连续6年不断创新构建新模式，取得了好的成效。在年《和谐劳动·幸福万载——万载县构建和谐劳动关系工作纪实》被中组部、国家人社部列为全国党员干部现代远程教育主题教材；年6月，国务院发展研究中心推介了万载县破解构建和谐劳动关系难题的主要做法；在全国构建和谐劳动关系经验交流会上多次作典型经验介绍，年万载县构建和谐劳动关系工作经验向国家推介并在全省推广。
2
万载县高度重视构建工作，组建了25个相关单位为成员的县构建工作领导小组，印发了一系列政策措施，将创建工作列入县委、县政府对乡镇（街道）、工业园区、企业年度考核，并不断完善相关激励约束机制和考核办法。
3
坚持人本法治管理理念，万载县在全县企业营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的新型劳动关系。全力推进劳动合同制度，依法规范用工行为，依据农村经济体制的变革，延伸到农村合作社农民工劳动合同的签订工作。督促企业依法开展集体协商，自觉履行集体合同，确保了社会稳定和职工的切身权益落到实处。坚持职工代表大会组织制度所履行的职权，实行厂务公开制度，接受职工监督。同时，织密职工社会保障体系，创新企业建立贫困职工精准帮扶机制，帮助企业建立完善劳动争议调解委员会，把劳动争议矛盾化解在萌芽状态，解决在基层。建立非公企业党组织、工会组织、团组织，坚持以企业党建带动群团建设，以群团建设促进党建工作。
最后是视频简介！
原来如此，大家一起为县工业园区点赞吧！
▍信息来源：万载发布
▍综合编辑：万载在线柠檬
▍法律顾问：汤水根律师
江西求理律师事务所
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