近来总是听闻身边的朋友抱怨找工作难，找一份好的工作更难。想找个专业对口的，可能薪酬不理想，薪酬高的可能岗位不适合。于是我们选择继续观望，等待会有更好的出现，可是往往最后我们选择的可能是一份薪酬和职业都不理想的工作。也有很多的企业、公司抱怨他们招人比登天还难，各种招聘广告铺天盖地，贴满各个大街小巷。尽管打着“高薪诚聘”、“年薪过万”、“招兵买马”等字样吸引着求职者的眼球，招聘的情况还是不理想。小编趁周末有空，去了一趟宜春人力资源市场。之前从未来过这种地方，也不知道求职者是不是真的可以从这里找到一份自己满意的工作。走进一看，想找工作的人还是很多的，当然，过来招聘的各种企业、公司也是排满了位置。大体看了一圈下来，小编发现，求职者是有很多，他们也是真心希望能从这里找到一份自己满意的工作，但是这些人几乎都只是四处观望，看完后默默走开，有个别会上前向相关负责人咨询几句，也是简单交谈几分钟又悄悄走开。难道是这些职位的要求普遍过高，自己都达不到？还是他们开出的待遇都不是自己心中所期望的呢？小编有些疑虑，上前仔细瞧了瞧。看了几张招聘海报下来，发现情况并不是我预想的那样。大部分招聘的岗位，学历要求都是高中，大专以上，甚至有些要求初中或者是不限。这样的学历要求，相信对于这些求职者来说都不是问题太大。工资报酬方面，也基本维持在-左右。上面这家招聘保姆的甚至要求初中文化，年薪还可以达到6万-12万。令人不解的是，求职者四处苦苦寻工作，企业商家四处苦苦找人才，这边想高薪找人才，那边找工作求高薪，为什么两者之间会产生这样的矛盾？对于现在每年高校的毕业生数量逐年增加，当代大学生面临的就业问题形势更是相当严峻。前一批的大学生都还没有找到合适满意的工作，又有新的一批准备毕业，如此循环下去，各种待业就业问题真是不堪设想啊。小编建议，现在的大学生找工作之前，是不是先把自己的定位搞清楚，定位会直接影响到相当一部分人能不能找到工作，比如我们的学生很多所读的院校名企不大，学历也不太高，能力也不是很强，那么求职时却对薪资、对单位等等要求较高，这就很难实现，必然会导致他待业。我觉得定位是影响学生就业的一个很要紧的因素。当前就业形势如此严峻，压力如此巨大，那么我们的定位就更要客观一点，做适度的调整，这样才能更好的适应这个社会，也能更好的找到机会展示自己的才能！
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