为全面推进人才强县战略，加强我县人才队伍建设，为万载经济社会发展提供人才保障和智力支撑，根据《万载县高层次人才引进办法（试行）》，经研究决定，面向社会公开引进各类高层次人才,现将有关事项公告如下：
一、引进计划
计划引进高层次人才名。其中，县直事业单位40名、师范类20名、医学类40名。（详见附件1）。
二、引进条件及范围
（一）基本条件
1．拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。
2．全日制硕士研究生及以上学历或具有副高及以上专业技术职务。
3.全日制硕士研究生要求年龄在35周岁以下，全日制博士研究生或副高及以上专业技术职务的可放宽到45周岁以下（时间截止到年9月1日）。
（二）有下列情形之一的人员不得引进
1．正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员；
2．受党纪政纪处分尚在影响期内的人员；
3．因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；
4．被辞退未满5年的国家机关、事业单位公职人员；
5．在年9月1日前不能取得毕业证和学位证的人员；
6．按照法律法规或相关规定不得报考的其他情形的人员。
三、引进待遇
1.试用一年，考核合格，聘用为正式事业编制干部。
2.服务期为五年（含试用期）。服务期内，考核表现合格的，经人社局审批、财政局预算，每人每月发放人才津贴元；服务期满五年后，经考核合格后可继续发放人才津贴五年。
3.安排人才公寓（调离本县或已购买商品房后退还）。
4.引进人才转正定级后，在本县购买商品房的，给予一次性安家补助，每人5万元。
5.配偶享受随迁政策。随迁人员在党政机关、事业单位工作的一般对等平级安排，专业技术人员安排到相同或相近的专业技术岗位。随迁人员无工作单位的解决公益性岗位。
6.省级有突出贡献的中青年专家、全日制博士研究生、取得正高专业技术职务任职资格人员，按照省、市有关政策“一事一议”引进并给予相应待遇。
四、引进程序
1.报名。报名时间自发布公告之日起至年3月22日。采取现场报名(万载县党政大楼县委组织部室）和电子邮件报名（wzrcgongzuo
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