★老干部工作
大有可为★
全省老干部局长会议召开后，在全省老干部工作系统引起强烈反响，各地各单位通过多种形式认真传达学习会议精神，研究贯彻落实意见。
今天，我们一起来听宜春万载、抚州黎川谈贯彻落实会议精神的工作思路和亮点举措。
三个坚持”促老干部工作提档升级
宜春市万载县委组织部副部长周斌
坚持政治建设摆首位。加强“示范党支部”创建，贯彻落实省委《关于加强新时代离退休干部党建工作的意见》，到年底，全县50个离退休干部党支部全部完成创建工作，形成“一支部一特色”新格局。全面落实离退休党支部工作人员补贴和党支部活动经费制度，举办第3期离退休干部党建工作培训班。充分利用“银耀赣鄱”信息化平台的综合性功能，突出“政治建设、生活待遇、发挥作用”三个方面的重要作用，提升老干部党支部“三化”建设水平。
坚持发挥优势添能量。聚焦党史学习教育，组织开展“学党史、谈体会、议发展”活动，采用支部书记上党课、集体学习研讨、个人自学分享、参观红色教育基地、“送学上门”等形式，推动学习教育走深走实。聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果，组织开展“乡村振兴”专题调研活动，深化建言献策“直通车”，鼓励、带动更多老同志当好政策解读宣传员、党建工作督导员、矛盾纠纷调解员等多种角色。聚焦建党百年庆祝活动，组织开展“最美老干部”评选、趣味运动会等老年人喜闻乐见的文体活动，引导离退休干部塑造“最美形象”，唱响“最美声音”，传递“最美精神”。
坚持靠前服务强作为。开展工作质量效率“双提高”建设年活动，做到“六联六送六必看”，推动老干部工作部门自身建设提档升级。全面落实好《关于进一步加强全省厅级及以下离休干部医疗服务保障工作的意见》和《关于提高离休干部护理费标准的通知》文件精神，大力推进易地安置离休干部走访慰问工作，完善特困老干部帮扶机制，继续争取县财政解困经费，对困难离休干部和无固定收入离休干部遗属实行重点帮扶。定期组织健康体检，更新个人健康档案。制定出台涉改事业单位离退人员归属交接实施方案，确保涉改工作平稳有序。
以用心用情“暖心”
推动老干部工作提质升级
抚州市黎川县委组织副部长、老干部局局长孔留洪
立足守牢初心，强化离退休干部政治引领。以政治建设为统领，全力推进离退休干部党组织“三化”建设，持续改善老干部学习活动场所硬件环境，力争再打造1-2个全省离退休干部“示范党支部”。深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，抓实“三会一课”、主题党日学习等党组织活动，不断提升离退休干部党支部组织力、凝聚力。充分用好黎川丰富的红色文化资源，全面开展党史学习教育，引导广大老干部学党史、悟思想、发余热，赓续红色基因、传承优良作风。
围绕真情暖心，深化离退休干部精准服务。坚持老干部“六必访”走访看望制度，完善在职人员分组分片联系老同志制度和离休干部“一对一”对接服务制度，健全精细化、精准化服务管理机制。扎实做好老干部参观考察、参加重要会议、阅文阅以及走访慰问、医疗保障等工作，不折不扣落实好老干部“两项待遇”。加强文化养老阵地建设，持续推动老年教育向社区、乡村延伸，力争新增1-2个基层老年大学教学点。继续加强“银耀赣鄱”服务管理平台的推广运用，持续提高