“我选聘上了护河员，每月有元的工资收入。这样，俺全家多了一条致富路。”正在对白水河河道进行保洁的护河员韩成秀满脸喜悦地告诉记者，“有了县河长办、乡政府领导的支持和村委会的信任我才当上了生态护河员，我要尽职尽责管好河道，竭尽全力保护好自己片区，确保水面无漂浮物，水中没有障碍物，无暴露垃圾等。
为切实解决建档立卡贫困户无法离乡、无业可扶、无力脱贫“三无人员”的就业脱贫问题，万载县河长办按照“因村设岗、因需设岗、以岗定员、总量控制、属地管理”的原则，在全县有贫困户的个村设立护河员公益性岗位个。一村一名护河员，既解决了贫困户就业问题，又确保了当地环境卫生、乡村和谐稳定。
为进一步明确公益岗位护河员职责，使各贫困户能够胜任本职工作,县河长办工作人员，分赴各乡镇(街道)，对个村名生态公益性岗位护河员进行集中培训。通过培训，强化公益岗护河员的管理，提升贫困劳动力的就业技能，充分发挥就业在脱贫摘帽攻坚中的重要作用，完善就业脱贫的长效机制。在各地，河长办工作人员就公益性岗位设立的意义、各岗位职责、考核办法做了详细讲解，要求各公益性岗位人员自觉接受工作安排，在各自岗位上履职尽责、爱岗敬业、主动作为，为社会贡献力量。培训会上，县河长办还为护河员发放了救生衣、袖章、保洁记录等物资和资料。建立河长制护河员