靖安县年公开选调农村中小学和幼儿园教师41人进城
任教的公告
一、组织机构经靖安县人民政府研究,决定从靖安县农村中小学和幼儿园教师中通过笔试方式，选调41名教师充实到本县城区中小学和幼儿园任教二、选调学科和人数(41名)三、报名条件和资格
(一)凡符合下列条件的农村中小学和幼儿园在编在岗教师均可参加选调，报考人员身份以编制为准：
1.具有与报考学段一致或以上教师资格证，幼儿教师须具幼儿教师资格证;
2.在本县农村中小学或幼儿园工作5年(含)以上，乡镇学校之间调配的教师须在现任教学校工作满2年(含)以上;
3.所报岗位专业必须与教师资格证或近2年来所教学科专业一致。
4.持有与选调初中岗位一致的初中以上教师资格证、本科及以上学历、符合条件的小学教师可报考相应的初中岗位，初中教师不得报考小学岗位。
(二)凡有下列情形之一，不得参加选调：
1.受党纪、政纪处分并正在处分期内的;
2.受过刑事、治安处罚的;
3.正接受执法、执纪部门审查的;
4.近3年内有年度考核基本合格(含)以下和师德考核未达良好(含)以上的。
四、报名时间、地点、需带材料
1.报名时间:7月23上午8：00-12:00，下午2:30-5:30。原则上不接受电话报名，逾期不予办理。
2.报名地点:靖安县教体局人事股。
3.需带材料：毕业证、身份证、教师资格证、学校同意报考证明(含农村工作经历年限、近2年所教学科专业)，校长(园长)报考须经县教体局同意。有关荣誉证书原件和复印件、2张2寸彩照等。
4.报名根据个人意愿，实行分学校、分岗位公开报名。
五、资格审查
7月26日。资格审查贯穿选调全过程，不符合条件的取消选调资格。经查实弄虚作假的，取消当年录取资格及其后两年的选调报考资格。
六、领取准考证
时间：7月29日下午，地点：靖安县教体局人事股。
七、考试
1.选调采取闭卷笔试形式，从异地(县级或以上行政区域)命题制卷，满分分，并由命题人评卷，得分可保留一位小数点。内容为：
初中教师岗位：按高考题型命题，命题范围为高中知识占60%,初中知识占40%。
小学教师岗位：按中考题型命题，命题范围为初中知识占60%,小学知识占40%。
幼儿教师岗位：题型为判断题、选择题、简答题和分析题，重点为幼儿教育基础知识、法律法规。
2.考试时间：7月31日(星期六)上午8:30—10:30。
3.考试地点：见笔试准考证。
八、计分办法
参选人员的总成绩=笔试成绩+优惠加分。
九、划定合格线
笔试成绩必须达到60分(含)以上，方可录取。
十、拟录公示
1.7月29日公布优惠加分;7月31日下午公布笔试成绩和总分;
2.8月7日公布拟录人员名单。按笔试成绩和优惠加分的总和分学校、分岗位从高到低排序，在规定的选调岗位数内按1：1比例确定选调人员名单;总分相同以笔试分高者优先，如果笔试分相同以教龄长者优先，如教龄一样以年龄长者优先。
十一、录取递补
因拟录人员资格条件不符、自动放弃等原因，由选调领导小组研究决定，可从报考该岗位未聘人员中从高分到低分递补一次。
十二、录取备案
拟录人员公示无异议后，办理相关调动手续。
十三、优惠加分
1.获得优秀共产党员、优秀党务工作者、支月英式好教师、优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任、师德标兵、优秀德育工作者和年、年市委政府通报表彰的先进个人等综合荣誉称号的。按国家级5分、省级4分、地市级3分、县级2分加分(只记一次最高分)。
2.省级学科带头人加4分、省级骨干教师和市级学科带头人加3分、市级骨干教师或市级名师加2分、县级学科带头人或教学能手加1分(只取一个最高分)。
3.凡有在中源、罗湾、璪都和三爪仑四个乡(镇)任教经历的教师，教龄满6年的加0.5分，之后每增加1年累加0.5分，5分封顶。
4.学校中层干部加1分，校级领导加2分(以县教育行政部门任职文件为准)。
十四、组织领导
成立靖安县公开选调教师工作领导小组，由宣传部部长任组长，县政府分管教育的副县长任副组长，县教体局、县人社局、县委编办负责人为成员，县纪委监委全程监督。领导小组下设办公室在县教体局人事股，具体负责报名、资格审查等日常工作。
联系人:项小华、王雅君、胡赛芬
联系
万年县年县城中学考试选聘教师人公告一、招聘学校及名额
(一)选聘学校
万年中专、万年四中、万年五中(万中附属中学，城北中学)、万年六中(一中分校，城南中学)
(二)选聘学科及名额
根据师资规划以及岗位缺额情况，本次共选聘教师名。其中万年中专8名，万年四中20名，万年五中70名，万年六中60名。具体学段学科如下：
1.万年中专8名：高中语文3名，高中数学2名，高中英语2名，高中政治1名。
2.初中名。
(1)初中语文31名，其中万年四中5名，万年五中16名，万年六中10名。
(2)初中数学28名，其中万年四中4名，万年五中16名，万年六中8名。
(3)初中英语25名，其中万年四中2名，万年五中16名，万年六中7名。
(4)初中物理9名，其中万年四中3名，万年五中3名，万年六中3名。
(5)初中历史11名，其中万年四中2名，万年五中2名，万年六中7名。
(6)初中道德与法治9名，其中万年四中2名，万年五中3名，万年六中4名。
(7)初中地理9名，其中万年四中1名，万年五中2名，万年六中6名。
(8)初中生物6名，其中万年四中1名，万年五中2名，万年六中3名。
(9)初中音乐3名，其中万年五中2名，万年六中1名。
(10)初中美术2名，其中万年五中1名，万年六中1名。
(11)初中体育8名，其中万年五中3名，万年六中5名。
(12)初中信息技术6名，其中万年五中3名，万年六中3名。
(13)初中心理健康3名，其中万年五中1名，万年六中2名。
若理化生、政史地、音体美、信息技术、心理健康学科报名人数少于学科选聘计划人数，则上述学科空余选聘计划按相应比例调整到选聘需求学校语数英学科，调整选聘计划不超过学校选聘名额;若空余选聘计划无法按比例调整，则按照语文、数学、英语学科顺序依次调整。
二、报名条件
(一)热爱教育事业、身体健康、为人师表、无违法违纪行为。
(二)具有5年及以上本县农村公办中小学任教经历(年9月1日及以前参加工作教师)。
(三)报考初中学科岗位应具有初中及以上教师资格;
报考万年中专岗位应具有高中或中职以上教师资格。
(四)现为万年县农村中小学在编教师。
(五)报考初中学科岗位应具有大学专科及以上学历;
报考万年中专岗位应具有本科及以上学历。
(六)每人限报一个学科。
(七)年龄不限。
有下列情况之一者不能参加选聘：
1.因各种问题被有关部门立案审查尚未结案者;
2.受过行政拘留、被判处刑罚有关人员或正在被公安部门采取刑事强制措施者;
3.受到党纪政纪处分尚在影响期内的;
4.近三年(年9月1日以来)存在下列情形者：
(1)年度考核或师德考核不合格者;
(2)因乱补课、乱办班、乱收费或违反《江西省中小学教师职业道德八不准》受到县委宣传部、县教体局等部门查处者。
三、选聘程序及办法
(一)公告
通过万年县人民政府网站、万年教育 (二)报名
1.报名时间：7月26日—27日(上午8：30—12：00，下午2：00—5：00)
2.报名地点：万年县政务服务中心二楼教育窗口
报名时须递交《县城学校选聘教师报名申请表》(须校长签字并加盖学校公章)、身份证、教师资格证、学历证书等证书的原件及复印件、近期免冠照片2张。报名人员违法违纪情况由县教体局到相关部门进行核实。
(三)资格审查
由县城学校选聘教师工作领导小组于7月28日组织资格审查。资格审查工作贯穿于选聘工作全过程，对报名人员提供的材料与所报岗位条件不符的，一经核实，取消选聘资格并依规处理。
(四)发放准考证
7月30日对资格审查合格者发放准考证。
领取准考证时间：上午8：30—12：00，下午2：00—5：00
领取准考证地点：万年县政务服务中心二楼教育窗口。
(五)笔试
1.笔试采取闭卷答题的方式进行。考试内容参照中高考难度测试学科专业知识，其中英语不考听力。音体美、心理健康学科考试内容为专业知识。
2.笔试时间：7月31日上午9：00—11:00(语文学科考试时间至11：30)
3.笔试地点：万年县第一小学
(六)公示成绩及确定选聘对象
笔试结束后，及时公布公示考生笔试成绩。所有学科在考试成绩及格分数(卷面分60%)的基础上按照从高分到低分的原则根据选聘学科数确定入闱选聘对象。如按选聘学科人数入闱但分数低于卷面及格分数，不予选聘。如入闱选聘对象最后一名出现同分的一并入闱。因资格审查不合格或者放弃聘用所产生的缺额递补一次。
(七)办理聘用手续
成绩公示结束后，由县教体局组织拟选聘对象分学科按考试成绩从高分到低分选择任教学校。选聘教师名单经县政府研究同意后，由县人社局、县委编办、县教体局按规定的程序办理人事变动手续。新选聘的教师按照县管校聘要求，由选聘学校与选聘对象签订聘用合同，合同约定一年的试用期，试用期内表现不合格者一律退回原单位。
新余仙女湖区人事代理教师年第一次择优入编公告一、择优入编对象
全区年9月前(含9月)聘用的至今在岗、且每年度考核合格的人事代理教师。
二、择优入编计划
年第一次择优入编计划为3名(为仙女湖区教师周转池编制)。
三、择优入编条件
(一)应聘人员须具备以下条件。
1、具备大学本科及以上学历,年龄45周岁以下(计算到报名截止日)。
2、具有所报学段及以上教师资格证,所报学科应与教师资格证的学科一致。
(二)存在以下情况的人员不得报名。
1、受党纪政纪处分期间或者未满影响期限的。
2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的。
四、招聘办法及程序
(一)报名。
采取现场报名方式。
1、报名时间:年7月31日上午8:00-12:00。
2、报名地点:北师大新余附校高中部教室。
3、报考岗位:限报年下半年所服务的学段,所报学科应与本人教师资格证学科一致。
(二)资格审查。
报名时同步提交以下材料:
1、报名表(见附件,自行据实填写并正反面打印一式三份);
2、聘用合同及复印件1份;
3、本人身份证、毕业证、教师资格证原件并上交复印件各2份;
4、近期免冠2寸照片2张。
由服务学校统一组织本校符合条件人员报名,并进行资格初审,区人社、纪检、教育主管部门进行资格复审,市人社局监督审核。资格审查贯穿招聘工作全过程,凡发现条件不符或弄虚作假的,取消其择优入编资格。资格审查合格者,现场发放面试通知单。
(三)面试(总分分)。
1、面试时间:年8月1日上午8:00开始。
2、面试地点:北师大新余附校高中部教室。
3.面试方式:面试采取试讲的方式进行。备课时间30分钟,试讲时间10分钟。
4.试讲内容。
(1)小学学段各学科为我区现行四年级上册教材,体育无指定教材。
(2)初中学段化学为我区现行九年级上册,体育无指定教材,其他学科为我区现行八年级上册教材。
(3)高中学段为我区现行高一年级下册教材,体育无指定教材。
吉水籍在外工作教师调入我县工作（即绿色通道）报名后续工作公告一、报名后续工作程序1.领取准考证。资格审查通过的人员于7月30日到县教体局人事股领取准考证。
2.考试。
(1)考试方式及内容
考试方式为闭卷笔试，笔试总分为分，内容为教育综合知识(教师职业道德与教育政策法规、教育学、教育心理学、教学教研等内容)。
(2)考试时间及地点。
考试时间：年7月31日。考试地点：吉水县思源实验学校。具体时间及注意事项见准考证。
3.体检。
(1)考试成绩达到60分者全部入围体检。
(2)体检标准参照年4月修订后的《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》执行。体检费用自理。体检不合格的，取消考察资格。
4.考察、选岗。体检合格者，对其进行考察，考察主要了解考察对象的德、能、勤、绩、廉、法、职位匹配、心理状态以及需要回避的情况等内容。考察合格者，分类按考试得分从高到低的顺序选岗。
5.公示、调动。拟调入人员在吉水政府网公示7日。公示期满后不影响调入的，县人社局将拟调入人员的情况报县政府批准后按相关程序办理调动手续。
二、人员管理
申请调入人员调入本县后，需与用人单位签订聘用合同，服务期不少于5年，期满后考核合格可续聘。
南昌县教师选调南昌县教师选调
加老师