为深入实施人才强市战略，加强我市人才队伍建设，为建设美丽宜春决胜全面小康提供坚强有力的人才智力保障，根据《宜春市引进人才暂行办法》（宜办发〔〕8号）和《中共宜春市委关于创新人才发展体制机制加强人才工作的实施意见》（宜发〔〕18号）精神，经研究决定，面向全国公开引进急需紧缺高层次专业技术人才。现将有关事项公告如下：
一、引才计划
万载县事业单位引进全日制硕士研究生15名。
（详见附件1《万载县年引进急需紧缺高层次专业技术人才目录》）。
二、引才条件
(一）基本条件
1．拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件；
2．硕士研究生年龄在35周岁以下（即年5月1日后出生），博士研究生年龄在40周岁以下（即年5月1日后出生，同时取得高级专业技术职称的放宽到45周岁以下）；
3．参加全国统一考试被录取的全日制普通高等院校硕士研究生以上学历，并取得硕士以上学位，有工作经历者优先。正规海外留学并回国的硕士研究生等同资格，须出具国家教育部留学服务中心学位资格认证书和留学回国人员证明材料，引进后等同国内硕士研究生待遇；
4．引进岗位所需的专业条件及其他要求。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1．正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员；
2．受党纪政纪处分尚在影响期内的人员；
3．因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；
4．被辞退未满5年的国家机关、事业单位公职人员；
5．在年12月31日前未取得毕业证和学位证的人员；
6．按照法律法规或相关规定不得报考的其他情形的人员。
三、引进待遇
引进的人才与用人单位签订至少5年服务期的协议，享受以下待遇：
1．列正式事业编制；
2．工作满一年，经考核合格的，在党政机关及事业单位管理岗位工作的，表现特别突出的可重点培养使用；在专业技术岗位工作的，可优先评聘专业技术职称；
3．用人单位提供一年的住宿安排。用人单位提供临时住房或元/月的住宿补贴，由引进的人才自主选择；
4．符合条件的引进人才，享受《宜春市引进人才暂行办法》规定的有关待遇。对特殊急需紧缺人才的引进，采取一人一策、一事一议的办法进行。
四、引进工作程序
引进工作程序按照发布引进公告、报名与资格审查、面试、考察、体检、公示、审批等程序进行。
五、报名
1．报名时间：
5月23日—6月2日（工作时间为上午8:00—12:00，下午14:30—18:00，节假日不休息）。
2．报名方式和白癜风哪家医院看最好白癜风论坛