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重大好消息！
国务院发文喊你“收红包”啦！
有些人的收入又要增加了！
为了促进居民增收，国务院近日印发《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》，提出实施七大群体激励计划和六大支撑行动。目标到年，城乡居民人均收入比年翻一番。
据说
在政策落地过程中
不仅仅是简单地涨工资、涨福利
还有一系列的为民利民好事儿！
具体举措有哪些？
是哪七类群体呢？
快来看看，有你吗？
七大群体获激励1技能人才激励计划完善多劳多得、技高者多得的技能人才收入分配政策，引导加大人力资本投资，提高技能人才待遇水平和社会地位，大力弘扬新时期工匠精神，培养高水平大国工匠队伍，带动广大产业工人增技能、增本领、增收入。
●完善技术工人薪酬激励机制
●贯通职业资格、学历等认证渠道●营造崇尚技能的社会氛围
2新型职业农民激励计划在加快推进新型城镇化、有序推进农业转移人口市民化的同时，加大对新型职业农民的培育和支持力度，加快职业化进程，带动广大农民共享现代化成果。
●提高新型职业农民增收能力●挖掘现代农业增收潜力●拓宽新型职业农民增收渠道
3科研人员激励计划深化事业单位分类改革，实行以增加知识价值为导向的激励机制，提高科研人员成果转化收益分享比例，通过工资性收入、项目激励、成果转化奖励等多重激励引导科研人员潜心研究工作，激发科技创新热情。
●完善工资水平决定机制
●改进科研项目及其资金管理
●健全绩效评价和奖励机制
4小微创业者激励计划进一步降低创业成本，健全创新创业成果利益分配机制，在更大范围、更高层次、更深程度上推进大众创业万众创新，引导和支持小微创业者在“双创”中实现创收致富。
●完善工资水平决定机制
●改进科研项目及其资金管理
●健全绩效评价和奖励机制
5企业经营管理人员激励计划完善产权保护制度、依法保护产权，进一步稳定预期、优化环境，激发企业家创业热情，推动经济增长、就业增加、效益提升、职工增收实现良性互动。
●完善国有企业经营管理人员激励方式
●强化民营企业家创业激励
6基层干部队伍激励计划完善工资制度，健全不同地区、不同岗位差别化激励办法，建立阳光化福利保障制度，充分调动基层干部队伍工作积极性，同步完善相关人员激励机制。
●完善工资制度
●健全差别化激励机制
●明确福利标准和保障范围
7有劳动能力的困难群体激励计划鼓励引导低保对象、建档立卡贫困人口以及残疾人等困难群体中具备劳动能力和劳动条件者提升人力资本，主动参加生产劳动，通过自身努力增加收入。
●推进产业扶贫济困
●建立低保与就业联动机制
●完善相关专项救助制度
六大行动促增收1就业促进行动全面提升就业岗位创造能力
有效提升劳动力市场流动能力
不断提升劳动力市场供求匹配能力
2职业技能提升行动加强职业技能实训基地建设
推行企业新型学徒制
完善职业技能培训体系
3托底保障行动完善基本生活保障制度
提升精准兜底保障能力
扩大基本保障覆盖范围
4财产性收入开源清障行动拓宽居民财产投资渠道
加强对财产性收入的法治保障
合理调节财产性收入
5收入分配秩序规范行动规范现金管理
堵塞非正规收入渠道
进一步发挥税收调节收入分配的作用
6收入监测能力提升行动建立个人收入和财产信息系统
完善收入分配统计与核算
建立收入分配政策评估体系
总体原则总体原则1.多种激励方式相结合
2.多条增收渠道相结合
3.促增收与降成本相结合
4.促进增收与缩小收入差距相结合
5.积极而为与力量而行相结合
六大支撑行动一是基础支撑。促进就业，从根本上解决收入之源。
二是能力支撑。强化技能培训，提升劳动者人力资本。三是托底支撑。建立社会保障安全网，保障困难群体基本生活。四是渠道支撑。财产性收入开源清障，拓宽城乡居民增收渠道。五是环境支撑。规范收入分配秩序，建立公平竞争环境。六是技术支撑。完善收入统计监测系统，为收入分配政策制定提供依据。为了让更多百姓加入中等收入群体，
国家这次的政策可厉害了！
这么大一个“红包”，
你够条件收吗？
不要忘记发给条件达标的朋友喔~
来源：央视财经、南昌日报、南昌发布
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